为充分发挥市直机关作示范、当表率、打头阵的先锋引领作用,日前,马鞍山市直机关工委印发《关于全面提升市直机关党建质量深入推进四大行动的通知》,动员市直机关党员干部奔跑开新局、奋战“开门红”。 “四大行动”即“机关党建促改革”行动、“机关党建融发展”行动、“机关党建优服务”行动和“机关党建强队伍”行动。 深入推进“机关党建促改革”行动。该行动要求市直机关坚持“第一议题”制度,切实增强推进本部门工作改革的政治自觉。运用“七未”理念推进工作跟踪问效,完善考核激励机制,调动市直机关党员干部抓改革、促发展的积极性、创造性、协同性。充分发挥机关党建政治优势和组织优势,教育引导党员干部拥护改革、投身改革,锚定各项目标任务,坚持对标对表,经常性对照检视“五问”,列出工作清单,抓好闭环落实。 深入推进“机关党建融发展”行动。该行动要求市直机关推进党建与业务同频共振,同向发力。持续深化机关“四强”党支部建设,组织开展“全域发展高质量,机关党员当先锋”活动和“四好”党员选树工作,创建一批党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,激励党员干部知行合一做贡献、比学赶超当模范。把“六个是否”作为衡量机关党建成效的重要标准,以高质量考核推动高质量发展。 深入推进“机关党建优服务”行动。该行动要求市直机关走好新时代群众路线,扎实办好群众身边具体实事,分层分类救助帮扶困难群众。大力实施诗城英才“千里马”计划,以数字赋能制造业高质量发展为牵引性抓手,为培育新质生产力提供坚实人才智力支撑。创新完善新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作举措,改进政务服务。坚持党建引领,整合各方资源力量,切实把党的组织优势转化为基层治理、机关治理、社会治理效能。深化开展“双报到双报告”活动,推动机关党员志愿服务全面融入社会基层治理,构建基层治理新格局。 深入推进“机关党建强队伍”行动。该行动要求市直机关提升“机关讲堂”培训质效,不断提高党务干部专业素养,推动专职党务干部与行政业务干部双向交流。以机关效能建设为抓手,持续深化纠治“四风”。鲜明树立选人用人正确导向,健全完善担当作为全链条激励和保护机制,鼓励机关党员干部在推进重点任务、重大项目中奋勇争先。推进党纪学习教育常态化长效化,制定推进我市新时代机关文化建设的实施意见,增强机关文化软实力。 |
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